Доброго дня, уважаемые IT-специалисты!

Крупная международная компания объявляет об открытии вакансии "Инженер технической поддержки по копировальной технике".

Условия:
* Оформление по ТК РФ, бессрочный трудовой договор, испытательный срок 3 месяца.
* Конкурентная заработная плата.
* Стандартный годовой бонус в размере 2-х окладов (выплачивается 1 раз в 0,5 года).
* ДМС после испытательного срока.

Должностные обязанности:
* Техническое обучение сервисных партнеров.
* Оказание технической поддержки инженерам сервисных партнеров.
* Помощь подразделению логистики в описании запчастей.
* Техническая экспертиза гарантийных случаев.
* Эскалация технических проблем в европейский офис.
* Подготовка описания часто повторяющихся проблем и методов их решения для пользователей.

Требования:
* Опыт работы инженером по обслуживанию и ремонту копировальной техники от 1 года.
* Знание компьютерных сетей.
* Английский язык - перевод технической документации, разговорный (поездки в Европу для обучения).
* ПК - продвинутый пользователь.
* Образование - высшее техническое.

Просьба высылать резюме на yt(гав-ав)aclass.ru

крупные международные компании не шифруются ))

Да бред какой-то.

Уважаемые Айтишники!

Понимаю сарказм по этому поводу, но западные компании часто ищут специалистов через кадровое агентство, это нормальная бизнес-практика, и этика агентства в этом случае заключается в том, что компания называется только на собеседовании.

Попробую немного дать информации больше:
По поводу заработной платы - до 60К Гросс

Но человек требуется с хорошим опытом ремонта копировальной техники и английским языком (как минимум intermediate)

Если есть такие специалисты, будем рады встретиться, высылайте резюме на yt(dog)aclass.ru

С уважением,
Юрий.

Зря смеетесь ребят. Грамотный ход. Именно на форумах тусуются знатоки. Кто то в открытую посмеется над предложением, а кто то заинтересуется.

А по поводу разных компаний по подбору персонала, это немного не то. Заказывали мы у них как то поиск специалистов по ремонту принтеров, звонили и приходили на собеседование, но через 1 - 2 месяца убегали.

Через знакомых мы узнаем, что данные специалисты опять же в этом агентстве и опять же ищут работу.

Можно сказать что наши условия не устроили, но другие мастера, пришедшие не из агентства, работаю и все ОК.


Так что вот такие бывают агентства. А на форуме и впрямь можно найти специалиста. ИМХО.

Благодарю за поддержку, приятно работать с такими людьми.

Касательно агентств - согласен, на рынке присутствуют непрофессионалы и, к сожалению, после того как люди сталкиваются с ними, остаются негативные воспоминания, что есть то есть.

Я представляю рекрутинговую компанию Consort Consulting Group.

С уважением,
Юрий

Вы забыли указать в каком городе.

Благодарю за дополнение.

Город - Москва.

это изначально плохой ход. если нужен результат, то не ищут всё готовое, а готовы подготовить человека и платить хорошие деньги. а этой "крупной" шарашке нужно всё сразу и бесплатно.

Вакансия еще актуальна.

У Компании 2 главных критерия к специалистам - разговорный английский и опыт ремонта копировальной техники "своими руками", что называется.

Касательно финансового вознаграждения - вилка дохода до 60 000 гросс + остальные бенефиты западной компании.

С уважением,
Юрий.